新潟市議会 2022-10-05 令和 ４年決算特別委員会第３分科会－10月05日-04号
◆小林弘樹 委員 次に歳入で、地域就職氷河期世代支援加速化交付金が国から入っていますが、これは歳出でいうと、どの事業になるでしょうか。 ◎武藤正明 福祉総務課長 資料８ページ、低所得者への支援、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援に充当されたものです。 ◆小林弘樹 委員 そこで先ほど言われたとおり、８人就労につながったという成果があったということでよろしいでしょうか。
◆小林弘樹 委員 次に歳入で、地域就職氷河期世代支援加速化交付金が国から入っていますが、これは歳出でいうと、どの事業になるでしょうか。 ◎武藤正明 福祉総務課長 資料８ページ、低所得者への支援、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援に充当されたものです。 ◆小林弘樹 委員 そこで先ほど言われたとおり、８人就労につながったという成果があったということでよろしいでしょうか。
新潟地域若者サポートステーション事業は、社会参加に様々な困難を抱える若年無業者、いわゆるニートと呼ばれる方や就職氷河期世代等の無業者の職業的自立を図るため、コミュニケーションセミナーや職場見学、ジョブトレーニングといった就労に向けた支援に国などと連携しながら取り組みました。
自らが望む形で社会参画ができるような支援を行うため、シニア世代のみならず、1990年代から2000年代に就職活動を行った、いわゆる就職氷河期世代に対して、新たに設置したＮＥＸＴワークしずおかを拠点に、一人一人の実情に応じたきめ細やかなサポートを行っております。 今後、こうした取組を全世代の支援に発展、応用させていきたいと考えております。
1990年代半ば〜2000年代半ばまでの就職氷河期を経て、背景が就労のつまずきと複雑になり、中高年で引き籠もり始める人が目立ってまいりました。 しかし、国の事業は若者限定が多く、2006年度から続く就労支援の地域若者サポートステーションの利用対象も30歳までを基本にされてきました。国が年齢制限のないひきこもり対策推進事業に乗り出したのは2009年度でございます。
また、現在も不本意ながら不安定な仕事についているなど様々な課題に直面している就職氷河期世代や、昨今、相談件数が増加しているひきこもりの方々など、高齢者に加え、全世代への対応も、健康長寿のまちの推進に向けた課題であると認識しております。
また、就職氷河期世代の不安定な就労状態にある方や無業状態にある方への支援として、アウトリーチ支援による対象者の掘り起こしや臨床心理士による相談などを行います。 次のものづくり・技づくり伝承支援事業、新潟市職業訓練センター管理運営費は、建築や塗装などのものづくりを行う団体が実技講習等に使用する新潟市職業訓練センターの管理運営に係る経費です。
次の地域就職氷河期世代支援加速化交付金は、就職氷河期世代の方が就労準備支援事業を利用した際の交通費の一部を助成するものです。次の新型コロナウイルス感染症セーフティネット強化交付金は、新型コロナウイルス感染症生活困窮者自立支援金に係る事業費について、10分の10を補助する補助金です。
１番、市職員の就職氷河期世代採用について。 これまで何度か取り上げてきましたが、就職氷河期世代への本市の取組についてお聞きをします。就職氷河期世代とは、1993年から2004年頃に大学などを卒業した、現在30代半ばから40代後半の世代をいいます。
について ア 補装具費の支給手続の流れ等について イ 身体障がい者更生相談所の役割は ウ 在宅の重度障がい者への日常生活用具の種類の考え方について 休憩、開議………………………………………………………………………………………………………… 191 志賀泰雄議員の質問（一問一答）…………………………………………………………………………… 191 １ 市職員の就職氷河期世代採用
そして、就職氷河期世代など、不遇な環境に今いる方々を後押しする事業に、国との連携の下、着手してきました。昨年秋には、公民連携の下、このプラットフォームを立ち上げました。単に就労支援をするということだけではなく、ひきこもり対策とか人づくりなど、多角的な視点による支援体制の構築を進めているところであります。まさに誰一人取り残さない。
また、雇用対策では、就職氷河期世代など不遇な環境にいる方を支援するため、何度でも活躍の場を見つけ、人生の再チャレンジができるよう、人や企業などとの出会いの場を創出します。 ２つ目は、ものづくり産業に対する支援の取組についてです。 本市に根づくものづくりの技術とクラフト精神は、家具やひな人形など多くの地場産業を発展させてきました。
その中に、就職氷河期世代就職促進事業があります。ちょうど私の年齢あたりの就職氷河期世代の方対象の促進事業だと思いますが、この実績値はゼロ人と書いてあります。目標値がゼロ人に対しての数値として、どういった評価でこのような形になったのか。
また、第３次分の交付金を活用し、大きな影響を受けている飲食業をはじめとする市内事業者の支援を行い、資金繰りや就職氷河期世代支援事業にとどまらず、事業者の生の声を聞き取り、相模原を支える地域経済を支援する対策を速やかに講じることを要望いたします。
議第５号「令和３年度熊本市一般会計予算」中、当分科会関係分については、種々論議があり、まず、就職氷河期世代支援事業について、 一、事業の実施に当たっては、ハローワーク等の関係機関との連携強化を図り、求職者の早期就職や正規雇用の促進につながるよう鋭意取り組んでもらいたい。
議第５号「令和３年度熊本市一般会計予算」中、当分科会関係分については、種々論議があり、まず、就職氷河期世代支援事業について、 一、事業の実施に当たっては、ハローワーク等の関係機関との連携強化を図り、求職者の早期就職や正規雇用の促進につながるよう鋭意取り組んでもらいたい。
就職氷河期世代への支援についてです。競争倍率が87.4倍に上った今年度実施の就職氷河期世代の直接雇用について、雇用確保に向けた取組は今後も重要であることを認識しているとの答弁でしたので、ぜひとも新年度も就職氷河期世代を対象とした学歴・職歴不問とする職員採用試験の継続実施及び採用枠５人からの拡大を行うよう強く求めておきます。 ＪＦＥスチール株式会社のリストラ計画についてです。
続いて、16番、就職氷河期世代支援事業2,612万円でございますけれども、これは、就職氷河期世代の就労支援に係る経費でございます。本事業につきましては、後ほど、別途資料を用いながら御説明をさせていただきます。 19ページをお願いいたします。
続いて、16番、就職氷河期世代支援事業2,612万円でございますけれども、これは、就職氷河期世代の就労支援に係る経費でございます。本事業につきましては、後ほど、別途資料を用いながら御説明をさせていただきます。 19ページをお願いいたします。
高齢者の独り暮らしやステイホームが長引いたことにより、ＤＶや児童虐待、子供や女性の自殺などの増加、また、就職氷河期や孤立に陥りやすい住環境の問題など、孤独・孤立対策は多岐にわたっており、コロナ禍で顕在化する社会的孤立の防止策の抜本的な強化に向けて、全庁的な対策が必要だと考えます。国も強化する考えを示しており、新たに孤独・孤立対策担当室を設置しました。
一方、昨今は人口減少など社会構造の変化に加え、個人の価値観の変化、従来の血縁、地縁、社縁の希薄化などにより、いわゆる8050問題や社会的孤立、介護と育児を同時に担うダブルケア、就職氷河期世代やひきこもり問題など、制度、分野を超えた複合的な課題が浮かび上がってきています。